Notizia n.2 del 21/11/13 (dal sito Flcgil)

Notizia n.2 del 21/11/13 (dal sito Flcgil)

Messaggioda Info-Scuole.it » 21/11/2013, 20:09

(dal sito Flcgil)

Rapporto MIUR e Autonomie scolastiche e semplificazioni: secondo incontro del tavolo tecnico
Prosegue il confronto sulle questioni amministrativo-contabili fra MIUR e Organizzazioni sindacali.
21/11/2013

Come da calendario dei lavori fissati nella precedente riunione del 7 novembre 2013, si è svolto al MIUR il secondo incontro fra l’Amministrazione e le Organizzazioni Sindacali in merito alle problematiche gestionali delle Scuole con all’ordine del giorno due specifici argomenti: le inefficienze tecniche nel pagamento delle supplenze; le inefficienze nella gestione del cedolino unico.​

In merito al pagamento delle supplenze abbiamo lavorato sulla base di una scheda presentata al MIUR riguardante le seguenti problematiche:​
- avvio tempestivo, a partire dal 1 gennaio 2014, della procedura di liquidazione diretta da parte del MEF delle supplenze temporanee come oggi avviene per le supplenze annuali (in coerenza con lo specifico impegno contenuto nella Nota sul PA 2013 prot. N. 8110);
- certezza di erogazione delle risorse necessarie agli impegni di spesa attraverso un sistema di feedback tra i dati immessi a sistema dalle scuole e la loro traduzione in risorse assegnate sullo specifico POS (semaforo verde fra MIUR e Scuole della condivisione dell’impegno di spesa);
- lettura dei pagamenti sospesi per incapienza del budget assegnato attraverso un canale informativo che legga la situazione dei sospesi.
Su tali argomenti l’Amministrazione ha comunicato di non essere in grado, per ritardi accumulati nell’implementazione del nuovo sistema, di far partire la liquidazione delle supplenze temporanee tramite NoiPA dal 1 gennaio 2014 (partirà invece dal 1 settembre); ma, riconoscendo la fondatezza dei problemi posti all’attenzione, lavorerà affinché essi siano risolti proprio in direzione da noi indicata nell’ambito della più complessiva revisione del sistema con la stessa scadenza del 1 settembre puntando ad una maggiore cooperazione applicativa fra MIUR e NoiPA e rendendo il sistema più “reattivo”.

In merito alla gestione del cedolino stipendio - NoiPA abbiamo avanzato le seguenti proposte:
- superare l’unicità del cedolino nell’elaborazione dello stipendio mensile e dei compensi accessori che oggi vengono cumulati insieme, cosa che non consente una lettura e una verifica adeguata; mentre un apposito cedolino per i compensi accessori distinto dallo stipendio faciliterebbe la lettura delle diverse voci retributive;
- elaborare nell’ambito del cedolino dei compensi accessori una declaratoria delle voci retributive impostando un sistema di codici o sigle specifici che consenta agli uffici e ai lavoratori una lettura e una verifica delle diverse tipologie di compensi.
Su tali argomenti l’Amministrazione ha preso l’impegno di interloquire con NoiPA circa la diversificazione fra stipendi e compensi accessori e di lavorare autonomamente all’elaborazione di sottocodici relativamente ai diversi compensi accessori.

Abbiamo poi sollevato altre criticità relative sempre alle disfunzionalità del sistema: il suo funzionamento a singhiozzo che rende impotenti le scuole nell’espletamento dell’ordinario lavoro e il mancato aggiornamento dei codici che talvolta creano blocchi insuperabili ad esempio nel dialogo col sistema OIL.

Infine abbiamo posto all’attenzione del tavolo un importantissimo problema che sta assillando più di una scuola, la questione delle multe che gravano sui Dirigenti Scolastici che, in mancanza di risorse, hanno negli anni passati retribuito i supplenti omettendo di versare alle amministrazioni competenti quanto dovuto per gli oneri riflessi. Su questo ultimo punto l’Amministrazione ha preso un impegno di interessare anche la direzione del personale per la ricerca di una soluzione possibile.

Il tavolo, dopo che l’Amministrazione ha convenuto sulla necessità di verificare i progressi che si realizzeranno sui temi trattati nell’incontro odierno a partire dalle prossime sedute, si è aggiornato al 5 dicembre 2013 con all’ordine del giorno: gestione acquisti e assegnazione dei fondi alle scuole.
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Notizia del 20/11/13 (dallo Snals)

Messaggioda Info-Scuole.it » 21/11/2013, 20:23

(dallo Snals)

INFORMATIVA N. 38
20 novembre 2013

TAVOLO TECNICO SULLA RETRIBUZIONE DEL PERSONALE DELLA
SCUOLA – RESOCONTO INCONTRO
Si è svolta nel pomeriggio odierno, la programmata seduta del tavolo tecnico sulla retribuzione scaturito a seguito dell’incontro del 17/10 u.s. presso il Gabinetto dell’On.le Ministro nel corso del quale erano state evidenziate alcune problematiche sulle quali avviare un confronto tecnico.
Erano presenti: per l’Amm.ne il dott. Molitierno; per le OO.SS., i rappresentanti dello SNALS CONFSAL, FLCCGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA e GILDA UNAMS.
Nel corso della riunione sono state approfondite le seguenti problematiche connesse alla retribuzione del personale docente, educativo ed ATA incaricato a tempo determinato:
- pagamento del sabato e della domenica nel caso di svolgimento dell’intero orario settimanale ordinario, nonché della domenica nel caso in cui essa segua alla scadenza del contratto a tempo determinato stipulato fino al termine delle lezioni o al 30/6 (qualora non segua proroga) o al 31/8;
- liquidazione del corretto compenso spettante nel caso di completamento o, comunque, elevazione dell’orario settimanale svolto;
- retribuzione contratti con decorrenza 1° settembre ricadente di domenica;
- calcolo dei giorni di ferie spettanti dopo tre anni di servizio a qualsiasi titolo prestato;
- diritto al pagamento di periodi di sospensione delle lezioni ai sensi degli artt. 40 (docenti e personale educativo) e 60 (personale ATA);
- contratti stipulati fino all’avente diritto (art. 40, comma 9, legge n. 449/97) in considerazione di quanto previsto dalle lett. a) e b) degli artt. 25, comma 4, (personale docente ed educativo) e 44, comma 5, (personale ATA), con particolare riguardo al regime delle assenze da applicare al personale che stipula tali tipologie di contratto;
- partecipazione e retribuzione esami di Stato ai supplenti rimasti in servizio fino al termine delle lezioni con titolare rientrato dopo il 30 di aprile;
- retribuzione mesi estivi contratti a tempo determinato fino al 31 agosto del personale docente.

Sugli argomenti suddetti l’Amministrazione ha chiesto una pausa di riflessione prima di addivenire all’emanazione di una nota divulgativa finalizzata ad omogenizzare i comportamenti delle istituzioni scolastiche.
Al termine della riunione è stato previsto un prossimo incontro per il 4/12 p.v., alle ore 11,00 per discutere delle problematiche connesse alle ricostruzioni di carriera ed al pagamento delle ore eccedenti.
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